建設性回饋

告訴你的老闆什麼不起作用感覺很冒險，但沉默會讓你付出更大的代價。了解產生向上回饋的時機、框架和措詞。

大多數工作場所的糾正都會引發防禦而不是改變。學習準確的短語，即使是防守型的同事也能毫不猶豫地聽到你的說法。