量化成果

大多數履歷摘要的第一句話都浪費在陳腔濫調上。學習用形容詞來取代量化結果，並寫出招募人員實際閱讀的摘要。

只有 10% 的履歷包含指標，但 78% 的招募經理想要它們。學會將責任轉化為量化的結果，從而獲得面試機會。