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Das geschlechtsspezifische Lohngefälle hat sich im Jahr 2026 nicht geschlossen. Hier erfahren Sie, wie Sie trotzdem mit den Daten verhandeln, die Arbeitgeber tatsächlich bewegen
Der geschlechtsspezifische Lohnunterschied in den USA weitete sich im Jahr 2025 auf 18 % aus. Untersuchungen zeigen, was ihn schließt: externe Angebote für…